KAMU-SEN KHK VE PERSONEL DAİRESİ’NDEKİ SORUNLARIN ÇÖZÜLMESİNİ İSTEDİ

Yeni kurulan hükümet den herkes etkin ve verimli bir hizmet beklemektedir. Hükümetin de iktidara gelmeden önce vermiş olduğu sözler ve daha önemlisi var olan bir kamu düzeni ve halka hizmet vermeye çalışan düzen mevcuttur. Herkes tarafından da bilinen artık bu hizmetlerin beklenilen seviyede verilmemesidir. Buna sebep gerek yasaların eksikliği veya yeterli olmayışı, işinde uzman nitelikli kişilerin gerekli yerlere istihdam edilmeyişi, nüfusun net olarak açıklanmaması buna bağlı olarak da gereken istihdamın yapılmaması veya yapılamaması, kamudaki hiyerarşik düzenin sekteye uğratılması vb. gibi sebepler sayılabilir.

Abone ol

Tüm bu sebeplerin çözümünde ortaya koyulacak adımın başında kamu hizmetlerinin lokomotifi görevini yürüten Kamu Hizmeti Komisyonu ve Personel Dairesi gelmektedir. Her iki yerde de ivedi yeterli istihdam yapılmalıdır. Kamu Hizmeti Komisyonu sınav tarihlerini 2019’a vermeye başlamıştır. Sınav sisteminde ve yapıda eksiklikler olduğu aşikardır. Küçük bir adada bile eğer bir istihdam ihtiyaç halinde yapılamıyorsa ve kamuda sıkıntılar yaşanıyorsa bu sistem sorgulanmalıdır. Sınav sistemini görüşmek için ise Başbakanlığa bağlı Personel Dairesinin devreye girmesi lazımdır. Ancak orada da yeterli personel yoktur. Özellikle denetimler, yasa çalışmaları, teknik kurullar personel sıkıntısı yüzünden istenildiği anda görüşülmemektedir. Bu da kamudaki hantallığın ve verimsizliğin devamına, hem çalışan personelin hem de halkın memnuniyetsizliğine yol açmaktadır.

Hükümetin icraat yapabilmesi için ivedi olarak bu iki kurumun sorunlarına müdahale etmesi, istihdam yaparak işlerlik kazandırması ve sınavların daha hızlı yapılabilmesinin önünü açacak bir sistemin oluşturulmasının sağlaması için sınav tüzüğünün ivedi bir şekil de güncellenmesi gerekmektedir.