Sunumuna sözsüz iletişimin tanımını yaparak başlayan Yalçın, “Sözsüz iletişimde konuşmayı desteklemek üzere yapılan beden ve yüz hareketleri ile konuşmanın gerçekleşmediği veya sözün anlaşılmasının güçleştiği ortamlarda vücut hareketleri ve yüz hareketleri ile duygu ve düşünceleri anlatma becerisine sözel olmayan iletişim adını veriyoruz” dedi.
“Sözel olmayan iletişim içinde her türlü amblem, işaret ve simgeler de girmesine rağmen bilim adamları bunları gösterge bilim adıyla ayrı bir bilim alanı haline getirmişlerdir” bilgisini veren Yalçın, bu yüzden bazı sözsüz iletişim unsurlarının gösterge bilimin alanı içine girdiğini, ancak tam sınırlılıkları belirlenmiş olmadıklarını dile getirdi.
Yalçın, “sözel olmayan davranışların iletişim için öneminin bütün insani ve sosyal bilimler uzmanları tarafından çok iyi bilindiğini, özellikle bir kişinin yüz yüze bireysel iletişiminde, bir kişinin gruplar veya kitle ile iletişiminde, görsel medyada ve grupların gruplarla ilişkisinde önemli bir yere sahip olduğunu” belirtti.
Yalçın, “sözel olmayan iletişimin, sessiz sedasız gerçekleştiğini ama etkisinin büyük olduğunu, sosyal durumların sözel davranışların ifadesini sınırladığını, bireyler ve gruplar arasında farklılıklar olduğunu, bir beceri olarak kişiden kişiye değiştiğini, yaşla birlikte gelişme gösterdiğini anlattı.
Fiziksel çekicilik konusuna değinen Yalçın, fiziksel çekiciliği oluşturan birden fazla unsur bulunduğunu, bu unsurlardan sadece bir tanesinin bile kişiyi fiziksel çekici yapabildiği gibi birkaç tanesini üzerinde taşıyan kişiyi fiziksel çekici yapmaya yetmemekte olduğunu dile getirdi.
Yalçın, “fiziksel çekiciliğin kişinin saçlarından yürüyüşüne kadar bir çok noktada kendisini gösterdiğini, bunun detaylandırılması gerektiğini, psikologlar ve sosyal psikologların çekicilik üzerine bir çok araştırma yaptığını ve bunları kişinin imajını oluşturan 7 nokta üzerinde birleştirme gerektiğini” dile getirdi.
“Lider zoru başaran insandır.”
Yalçın, “insanlar alışkanlıklarını değiştirmekten korkar. Bir kısmında haklıdırlar. Ama bir kısmı yetiştiricinin kendisini ve kurumunu yenilemesinde önemli bir engeldir. İyi yetiştirici ikisini başarılı bir biçimde dengeler. Usta yetiştirici ayaklarımızda bağ olan alışkanlıklarımızı değiştirir. Bu zordur. Her yetiştirici bunu yapamaz. Bunu yapabilenler Lider yetiştiricidirler. Toplumların alışkanlıklarını değiştirerek onları geliştirenler ise lider yöneticidirler” ifadesinde bulundu.
Konferans, LAÜ Dr. Fazıl Küçük Eğitim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Oğuz Serin’nin Prof. Dr. Alemdar Yalçın’a teşekkür belgesi takdimi ile sona erdi.
Yorum Yazın